Tăng lương tối thiểu

Chuyên gia tiền lương và lãnh đạo VCCI đồng tình rằng cần tăng lương tối thiểu từ năm 2027, song chưa thống nhất được thời điểm điều chỉnh.

Công đoàn cho biết việc tăng lương tối thiểu vùng từ 1-1-2027 có ý nghĩa quan trọng với người lao động, góp phần cải thiện mức sống cơ bản và nhu cầu thiết yếu của họ và gia đình.

Đại diện Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết tổ chức Công đoàn đề xuất Hội đồng Tiền lương quốc gia về việc tăng lương tối thiểu vùng với 2 phương án.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến đề xuất tăng lương tối thiểu vùng sau Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Đó là kiến nghị của một cán bộ công đoàn tại Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động năm 2026 do tỉnh Bắc Ninh tổ chức ngày 19-4.

Tăng lương liên tục nhiều năm nhưng thu nhập thực tế của người lao động không tăng tương xứng. ILO khuyến nghị cần thay đổi cách tăng lương để tạo hiệu quả thực chất.

Doanh nghiệp tăng lương, thưởng “đậm tay”, thậm chí tặng đất để giữ chân lao động trong bối cảnh khó tuyển dụng nhân sự, cạnh tranh ứng viên giữa các công ty ngày càng gay gắt.

Đề án mới của Chính phủ hướng tới đảm bảo từ năm 2028, số liệu mức sống tối thiểu của người lao động được công bố hằng năm.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ xây dựng phương án, đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu theo giờ, theo tháng nhằm phục vụ việc đàm phán tiền lương tối thiểu.

Người lao động đi làm dịp Tết Bính Ngọ 2026 sẽ được tính tiền lương cao hơn ngày bình thường, tối đa lên đến 490%.

Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP.HCM, thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam trong doanh nghiệp Hàn Quốc năm 2025 đạt 9,6 triệu đồng/tháng, tăng so với năm 2024.

Mức lương tối thiểu tăng từ ngày 1-1-2026 kéo theo thay đổi mức đóng các loại bảo hiểm bắt buộc. Bảo hiểm xã hội TP.HCM lưu ý kê khai đúng tiền lương là yếu tố quyết định nghĩa vụ đóng và quyền lợi lâu dài của người lao động.

Tăng mức lương tối thiểu, giảm tiền sử dụng đất khi chuyển mục đích sử dụng đất sang đất ở, tiếp tục miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp đến 2030… là những quy định pháp luật sẽ có hiệu lực từ 1-1-2026.

Chuyên gia của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất các địa phương cần đánh giá hiệu quả của việc sắp xếp, điều chỉnh phân vùng tiền lương, bảo đảm đời sống người lao động không bị xáo trộn lớn sau sáp nhập.

Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết đã đề xuất điều chỉnh phân vùng lương của một số xã, phường, đặc khu của đơn vị và được Chính phủ ghi nhận khi tăng lương tối thiểu từ 1-1-2026.

Do Chính phủ quyết định điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ 1-1-2026, nhiều công đoàn công ty bắt đầu đàm phán, thỏa thuận với doanh nghiệp để kịp tăng lương cho người lao động.